为进一步规范一站式学生社区工作运行机制，明晰各部门岗位职责，加强学生干部队伍建设，统筹推进干事见面会、日常值班、卫生管理、干事培养等重点工作，“一站式”学生社区10月19日组织全体学生干部召开专项工作部署会议。

一、严明工作纪律，畅通内部沟通机制

会议首先对干部内部沟通纪律提出明确要求。全体干部须仔细阅读工作群通知，把握任务时间节点，杜绝反复询问通知内已说明的问题。建立12名学生干部专属内部沟通群，工作疑问优先在干部内部研讨商议，无法解决再向上级负责人汇报。同时压实通知传达责任，做好消息逐级转发，丰富活动通知发布形式，活跃群内氛围，实现工作信息互通共享，提升整体工作效率。

二、细化任务分工，落实干事见面会筹备

本周日晚上将举办干事见面会暨第一次干事例会，赵老师将出席本次会议。会议对各项筹备工作进行安排：各部门只需制作PPT封面，干事依次进行自我介绍；传媒部负责大屏设备调试，社服部、团务部学习显示屏操作；社服部于周四前完成值班规范、大扫除培训材料以及大扫除干事排班表，排班完成后经干部互审再提交。团务部负责撰写活动讲稿，把控整体流程节奏，全体干部协同完成场地布置、零食礼包分装与现场拍摄工作。

同时提出要发掘有班委经历、性格活泼积极的干事，重点进行培养，储备活动骨干力量。

三、规范值班卫生，筑牢社区日常管理根基

会议明确，下周新一届干事正式开展值班工作。值班人员每三十分钟对大厅、自习室、图书室进行巡视，检查志愿服穿戴情况，严禁值班玩手机、躺卧沙发等违纪行为，督促自习人员完成登记，妥善保管各类物资，离场及时关好门窗。

针对大扫除存在通知不到位、人员缺席、配合度低等问题，提议设立大扫除专项通知群。遇到其他部门拒不配合工作时做好文字、照片留痕，上报老师协调，干部避免与外部人员发生直接冲突。卫生检查人员要佩戴工作证件，文明开展检查，如实记录卫生问题；干部主要承担检查监督职责，不参与清扫作业。

四、强化干事培养，完善激励保障体系

各部门要有序开展干事业务培训，将部门核心业务传授给干事，干部转变为监督管理角色。办公室开展新闻稿、官网业务培训；社服部培训卫生检查流程；传媒部开展拍照、剪辑、海报制作教学；团务部教授活动策划、物资领用管理，广泛征集干事的活动创意。

激励方面坚持多劳多得，按照实际工作量登记志愿四川学时，向干事介绍入团名额、五四评优、年度先进个人等评优福利。建立干事工作台账，干部加强与干事日常交流，开放自习、打印等便利条件，增强干事的集体归属感。

五、总结展望

本次部署会梳理社区现阶段重点工作，厘清部门分工，梳理了工作现存短板。下一步，一站式学生社区全体学生干部将严格落实本次会议各项部署，发挥干部榜样带头作用，抓好各项工作落地执行，凝聚学生干事力量，推动一站式学生社区建设高质量开展。

一站式学生社区

2026年10月20日